노랑풍선 인재상
인재상
기본에 충실한 인재
Basic
-고객을 존중한다.
-정해진 기준과 규율을 반드시 지킨다.
-맡은 바 업무에 대해서 끝까지 책임을
지고 완수한다.
지고 완수한다.
창의적인 인재
Innovation
-내가 먼저 솔선 수범한다.
-새로운 IDEA와 도전정신으로 일한다.
-공동의 목표에 초점을 맞춘다.
-작은 것부터 실행한다.
-즐겁고 활력있는 조직을 위해
내가 먼저 앞장선다.
내가 먼저 앞장선다.
전문성을 갖춘 인재
Professional
-프로정신을 지향한다.
-매사에 자신감과 열정을 가지고 일한다.
-자기 개발로 자신의 경쟁력을 높인다.
-성과와 효율의 관점에서 일한다.
-국제화 시대에 적합한 소양과 능력을 갖춰
업무의 전문가가 된다.
업무의 전문가가 된다.
| 직급별 교육 | - 신입사원 입문교육, 중도입사자 입문교육 - 임원교육, 승진자교육, 핵심인재과정 - 영업/관리 직무역량 교육 |
|---|---|
| 온라인 교육 | - 외국어과정 - 자기개발과정 - 리더십/인문소양 과정 |
| CS 교육 | - 상담품질 컨설팅 교육 - 상담품질 피드백 교육 및 1:1클리닉 교육 - 고객불편사례교육 - 텔레커뮤니케이션 향상 교육 |
즐거운
노랑인
1.어학수당 지급 및 학원비 지원
영어/중국어/일본어의 공인 점수가 일정 점수 이상일 경우 어학 수당 지급
어학 학원 등록 시(영어, 일본어, 중국어 등) 교육비의 50% 지원(월 10만원한도) 2.사내동호회 운영 및 지원 3.리조트 시설 할인 및 이용
회사와 제휴된 휴양지 시설을 이용, 직원 할인 혜택 4.장기근속/우수사원 포상 5.DC형 퇴직연금 운영
영어/중국어/일본어의 공인 점수가 일정 점수 이상일 경우 어학 수당 지급
어학 학원 등록 시(영어, 일본어, 중국어 등) 교육비의 50% 지원(월 10만원한도) 2.사내동호회 운영 및 지원 3.리조트 시설 할인 및 이용
회사와 제휴된 휴양지 시설을 이용, 직원 할인 혜택 4.장기근속/우수사원 포상 5.DC형 퇴직연금 운영
든든한
노랑인
1.목표 달성 시 PI/PS 지급
2.기숙사 운영
3.자녀/육아수당 (육아수당:0세~6세 미만/자녀수당:6세 이상~20세 미만)
4.경조사 지원
건강한
노랑인
1.종합건강검진
2.40세이상 건강검진 지원(기본검진+선택검진)
3.독감예방접종
4.사내헬스장 운영
