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인재상
기본에 충실한 인재 Basic -고객을 존중한다. -정해진 기준과 규율을 반드시 지킨다. -맡은 바 업무에 대해서 끝까지 책임을
지고 완수한다.
창의적인 인재 Innovation -내가 먼저 솔선 수범한다. -새로운 IDEA와 도전정신으로 일한다. -공동의 목표에 초점을 맞춘다. -작은 것부터 실행한다. -즐겁고 활력있는 조직을 위해
내가 먼저 앞장선다.
전문성을 갖춘 인재 Professional -프로정신을 지향한다. -매사에 자신감과 열정을 가지고 일한다. -자기 개발로 자신의 경쟁력을 높인다. -성과와 효율의 관점에서 일한다. -국제화 시대에 적합한 소양과 능력을 갖춰
업무의 전문가가 된다.
인재개발제도
인재개발제도
직급별 교육 - 신입사원 입문교육, 중도입사자 입문교육 - 임원교육, 승진자교육, 핵심인재과정 - 영업/관리 직무역량 교육
온라인 교육 - 외국어과정 - 자기개발과정 - 리더십/인문소양 과정
CS 교육 - 상담품질 컨설팅 교육 - 상담품질 피드백 교육 및 1:1클리닉 교육 - 고객불편사례교육 - 텔레커뮤니케이션 향상 교육
복지제도
즐거운 노랑인
1.어학수당 지급 및 학원비 지원
영어/중국어/일본어의 공인 점수가 일정 점수 이상일 경우 어학 수당을 지급합니다.
어학 학원등록시(영어, 일본어, 중국어 등) 교육비의 50% 지원(월 10만원한도)
2.사우회 운영 3.사내동호회 운영 및 지원 4.리조트 시설 이용
직원들은 회사와 제휴된 휴양지 시설을 이용할 수 있으며, 다양한 할인 혜택을 받아 콘도를 이용할 수 있습니다.
5.장기근속/우수사원 포상 6.연차기부제 운영 7.선택적 퇴직연금 가입 : DC형
든든한 노랑인
1.분기별 성과급 지급 분기별 각 부서별 성과급을 지급합니다. 2.특근/당직 수당 3.기숙사 운영 4.자녀/육아수당 (육아수당:0세~6세 미만/자녀수당:6세 이상~20세 미만) 5.경조사 지원 6.야간 교통비 지원
건강한 노랑인
1.종합건강검진 2.40세이상 건강검진 지원(기본검진+선택검진) 3.독감예방접종 4.사내헬스장 운영