노랑풍선 인재상
국제적인 안목과
능력을 갖춘 인재
'Global Travel Leader' 가 되기위해 우리는
전 구성원이 개척자 정신을 가지고 패기있게
정진합니다.
언제나 질적, 양적 측면에서
Supex 수준을 지향합니다.
고객의 가치를
창출하는 인재
우리는 항상 고객의 입장에서
고객의 니즈를 발굴하고 충족시켜
고객가치를 극대화함으로써
회사의 이미지와 브랜드 인지도를
제고합니다.
창의적이고
조화로운 인재
우리는 기존의 틀에서 벗어나
항상 새로운 관점과 접근 방법을 통해
새로운 가치와 아이디어를 추구합니다.
우리는 나 자신과 부서의 이해보다
회사 전체의 공동 목표를 달성하기 위해
상생적 협력관계를 유지합니다.
OJT 및 신입사원 입문교육 |
입사 후 현업배치전에 실시하는 교육으로 여행업 소개, 사규, 근로계약, 전산사용 방법 등 신입사원이 조기에 회사에 적응할 수 있도록 관련내용 교육. |
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직무능력 향상교육 |
CS역량강화교육, 상담품질 피드백 교육 및 1:1 클리닉 교육, 고객불편사례 교육, 소비자중심경영 교육 등 업무 수행 시 임직원 Needs에 맞게 실시 |
법정 필수 교육 | 성희롱예방교육, 장애인인식개선교육, 개인정보보호교육, 퇴직연금교육 등 1년 1회 법정필수교육 실시 |
기타 교육 | 승진자 교육 (계층교육), 리더쉽 교육, 임원교육 등 당해년도 교육계획에 따라 실시 |
WORK P+US: 업무에 몰입할 수 있도록,
- 유연근무제
- 유연근무제 운영 재택근무 등
- 직원 마일리지 제도
- 직원 마일리지 제도 운영
- refresh
- 연차 / 반차 / Refresh 휴가/ 가족돌봄휴가
- 목표 달성 시 PS/PI지급
- 목표 달성 시 PS/PI 지급 성과 기여도에 따라 공정한 평가를 통해
이익 공유
LIFE P+US: 오래 오래 함께 할 수 있도록,
- 복지포인트 운영
- 복지포인트 운영 매년 (명절, 창립기념일 , 근로자의 날) 지급
- 육아수당지급
- 육아수당지급 (육아수당 :0세~6세 미만)직원 출산의 격려, 육아 지원 혜택 제공
- 리조트
- 리조트 시설 할인 및 이용 회사 제휴 휴양 시설 직원 할인가 제공
- 사내동호회 운영 및 지원
- 사내동호회 운영 및 지원
- 건강검진
- 종합건강검진, 독감예방접종
- 카페테리아
- 사내 카페테리아, 헬스장, 여직원 전용
휴게실 운영
- 경조사
- 경조사 지원
- 제휴사
- 제휴사 할인(병원, 사옥 내 카페)
- 임직원 몰
- 임직원몰 운영 (가전, IT제품 할인 혜택)
- 회식비
- 회식비 지원
GROWTH P+US: 함께 성장할 수 있도록,
- 어학수당
- 어학수당 지급 및 학원비 지원
- 멘토링
- 멘토링 제도 운영
- 교육
- 교육 / 세미나 / 컨퍼런스 지원